Estudio Jurídico Daniela Anahí Luce

Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce

27 de Abril 325, 2º piso “B”. Teléfono 0351 425 5194. Lunes, Miércoles y Viernes de 9 a 17.

Cel: 0351 153 105307. E-mail: danielalucex@hotmail.com

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Abogados en Córdoba. Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Estudio Jurídico Integral, te brinda confiabilidad y eficiencia en tus asuntos.

Las aéreas en las que nos especializamos y brindamos también asesoramiento y representación legal judicial o extrajudicial son:

A.- Derecho Laboral: despidos, trabajo no registrado (en negro), rechazo de sanciones, reclamos por horas extras, accidentes laborales y enfermedades profesionales, Reclamos en ART.

B.- Derecho Civil: Daños y Perjuicios, Accidentes de Tránsito, Redacción de contratos varios, contratos de alquileres e informes sobre garantías, cobranzas de alquileres, cheques y pagares, desalojos, Declaratorias de Herederos, Curatelas, Juicios de escrituración y usucapión.

C.- Derecho de Familia: Divorcios, Demandas por alimentos y régimen de vistas de hijos menores.

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce.

RECUERDE:

Usted tiene derechos y debe protegerlos. Un correcto asesoramiento jurídico le ayudará a evitar conflictos y darle solución a sus diversos problemas. Por ello, ante cualquier duda o acto que usted vaya a realizar, consulte a un abogado, único profesional idóneo para asesorarlo y representarlo en su defensa judicial, extrajudicial y/o administrativa.

Usted tiene derechos y debe protegerlos. Un correcto asesoramiento jurídico le ayudará a evitar conflictos y darle solución a sus diversos problemas.

Se ofrece facilidades para abonar los honorarios. Se aceptan tarjetas de crédito.

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Cuestiones Laborales

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Cuestiones Laborales

Asesórate antes de actuar!
Tips a tener en cuenta:

- Frente a una negativa de tareas o una Carta Documento enviada por el empleador, es fundamental intervenir rápidamente.

- Si te presentas a trabajar y no te dejan ingresar, debes intimar por telegrama dentro de las 24 horas a que aclaren la situación laboral.

- Si recibís una Carta Documento de tu empleador, tenés 48 horas para responderla.

- Lo mismo que si recibís una sanción disciplinaria o amonestación, tenes 10 días para impugnarla y así poder reclamar frente a cualquier descuento de haberes, entre otros asuntos.

- Al igual que si te niegan el ingreso al trabajo y te dicen que esperes una carta documento de la empresa, tenés que intimar en el día por negativa de tareas.

- Otro tema fundamental es intimar por trabajo “en negro” antes de que te notifiquen del despido.

- La Indemnización Por Despido Siempre Es Un Derecho Del Trabajador:
Esta indemnización puede ser incrementada muchísimo más en caso de TRABAJO EN NEGRO total o parcial, falta de aportes, falsa fecha de ingreso o falsa remuneración en recibo de sueldo.

[pullquote]La Indemnización Por Despido Siempre Es Un Derecho Del Trabajador:
Esta indemnización puede ser incrementada muchísimo más en caso de TRABAJO EN NEGRO total o parcial, falta de aportes, falsa fecha de ingreso o falsa remuneración en recibo de sueldo.[/pullquote]

La mejor forma de defender tus derechos es entonces asesorándote, esperamos tu consulta.

Si Sufrió un Accidente o Enfermedad Laboral Tiene Derecho a:

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce

Recibir de su ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula que determina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente).

Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo.

Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado, para solicitar atención médica.

Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta su curación completa o mientras duren los síntomas.

Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica.

Recibir de su ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba.

Si su empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándole las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes. Si el empleador no dispone de patrimonio suficiente para ello (lo cual deberá probarse judicialmente), las prestaciones serán financiadas por la SRT a través del Fondo de Garantía previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo.

Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a: Servicio de sepelio e Indemnización.

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Declaratoria de Herederos y Sucesiones 

Abogados en Córdoba. Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Declaratoria de Herederos y Sucesiones.

El juicio sucesorio se divide pues en dos partes, la Declaratoria de Herederos y la Sucesión propiamente dicha.

El juicio sucesorio se divide pues en dos partes, la Declaratoria de Herederos y la Sucesión propiamente dicha.

La Declaratoria de herederos es el trámite por el cual un Juez por sentencia resolverá quienes son los herederos del difunto. Una vez declarados los herederos por sentencia se iniciara la apertura del juicio Sucesorio. Lo que comúnmente se conoce como división de la herencia.

En ocasiones suele suceder que no es necesaria la apertura del juicios sucesorio, ya que si todos los herederos se encuentra de acuerdo puede transferir los bienes Heredados por un trámite más sencillo denominado Tracto Abreviado.

Asimismo en otras ocasiones es solo requisito la sentencia de Declaratoria de herederos para presentar ante diferentes trámites como por ejemplo para cobrar un seguro de vida sin beneficiario designado.

Declaratoria de Herederos y Sucesiones. Requisitos

Son requisito indispensables para iniciar el trámite:

1) Al Acta de defunción

2) Partidas o/y Actas que acrediten el vinculo familiar con el difunto.

Cada caso tiene sus particularidades, esperamos SU CONSULTA.

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Divorcio

Abogados en Córdoba Estudio Jurídico Integral Daniela Anahí Luce. Divorcio.

[pullquote]A partir de la entrada en Vigencia del Código Civil Y Comercial de Nación en Agosto de 2015, el trámite de Divorcio pasó a ser más sencillo y rápido.[/pullquote]

A partir de la entrada en Vigencia del Código Civil Y Comercial de Nación en Agosto de 2015, el trámite de Divorcio pasó a ser más sencillo y rápido.

Tips a tener en cuenta:

• Lo pueden iniciar cualquiera de los cónyuges o por presentación conjunta
• No es necesario que haya transcurrido ningún plazo desde la celebración del matrimonio
• Se debe realizar una propuesta respecto de los bienes en común, atribución de la vivienda y respecto al ejercicio de la responsabilidad parental con los hijos menores. (régimen de relación y comunicación y alimento)
• Se puede reclamar al cónyuge compensaciones económicas

Efectos

La sentencia de divorcio vincular disuelve el vínculo matrimonial. Los ex cónyuges pueden contraer nuevas nupcias.

La sentencia de divorcio vincular disuelve el vínculo matrimonial. Los ex cónyuges pueden contraer nuevas nupcias.

Respecto de los bienes del matrimonio, la sentencia disuelve entonces la sociedad conyugal. 

Se podrán presentar todos los acuerdos que crean convenientes sobre tenencia de hijos menores o incapaces, régimen de visitas, monto de la cuota alimentaria para el cónyuge o para los hijos menores o incapaces, convenio sobre la forma de dividir los bienes gananciales y atribución de la vivienda conyugal.

Se ofrece distintas opciones para arribar a un entendimiento entre los esposos.